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15 juin 2010 2 15 /06 /juin /2010 15:05

Que vous soyez suppléant ou chef d'établissement, ou étudiant, voici quelques petits renseignements pratiques bien utiles à savoir non?

Beaucoup se demandent comment le Rectorat calcule l'ancienneté des suppléances pour le concours interne (CAER) ou le CDI... Voici les réponses:

 

Pour le CAER (concours interne)

Il faut 3 ans cumulés pour s'inscrire. Il peut y avoir des interruptions entre les remplacements. La règle administrative est simple:

Si vous avez travaillé en suppléance de 1 à 179 jours (indemnités de vacances comprises) dans l'année scolaire, votre ancienneté sera de 6 MOIS.

A partir de 180 jours (indemnités de vacances comprises), l'ancienneté validée sera de 1 AN.

 

Pour le CDI

Il faut là 6 ans d'ancienneté SANS INTERRUPTION. Une année est validée si vous avez été payé 300 jours dans l'année scolaire (indemnité de vacances comprises) (loi n°2005-843 du 26 juillet 2005).

 

C'est tout pour cette astuce pratique! Notre prochain article sera sur l'inauguration de Donostei!

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Published by afsco64
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commentaires

plande muriel 21/07/2010 18:15


bonjour,
d'abord ce blog est très intéressant et je vous remercie de pouvoir y accéder.
ensuite à titre personnel pourriez-vous m'indiquer la façon de calculer mon ancienneté quand celle-ci est reliée à un travail en mairie puis à quoi correspond un 1/4 temps sur une année entière ?
(1 an ou 4 mois ) merci de me répondre si vous avez 5 minutes.
murielo


afsco64 22/07/2010 12:51



Bonjour!


Merci pour ce gentil commentaire qui nous encourage! Compte tenu du caractère très spécifique de votre demande, je vous conseille de poser cette question directement au Rectorat de Bordeaux.
Faites un petit courrier indiquant bien vos différents postes notamment en mairie. S'agissant d'une fonction territoriale, ils seront mieux à même de vous renseigner. Au rectorat, adressez le
courrier au service des "personnels de l'enseignement privé".


Pour ce qui est du décompte d'un 1/4 temps durant l'année, il est bien considéré comme un an entier. Ce qui est pris en compte est le nombre de jours rémunérés et pas la quotité horaire. Ainsi,
un maitre qui aurait fait 2h par an pendant 6 ans aura droit à demander la contractualisation.


Merci de nous faire partager la réponse du Rectorat pour votre question 1, celà pourrait intéresser d'autres personnes sur le blog!


Merci et bonnes vacances!



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